Бюджетники в Німеччині домоглися підвищення зарплат

У Потсдамі в неділю, 25 жовтня, завершилися чотириденні переговори профспілки працівників сфери обслуговування Ver.di і Об’єднання комунальних спілок роботодавців Німеччини (VKA) про підвищення зарплат держслужбовців федерального і муніципального рівнів в Німеччині.

З квітня 2021 року їхня зарплата виросте на 1,4 відсотка (мінімум на 50 євро), а з квітня 2022 року – ще на 1,8 відсотка. Крім того, всі бюджетники до кінця поточного року отримають так звану “Коронавірусну премію” в розмірі від 300 до 600 євро.

Для медичного персоналу узгоджені особливі умови. Ті, хто зайнятий доглядом за пацієнтом, з березня 2021 року отримуватимуть на 70 більше і ще на 50 євро – з березня 2022. Щомісячні доплати працівникам відділень інтенсивної терапії зростуть удвічі – до 100 євро.

Для тих держслужбовців, чия робота оплачується по нижньому розряду тарифної сітки, загальне підвищення складе 4,5 відсотка, заявив глава Ver.di Франк Вернек (Frank Werneke). Крім того, проходять профнавчання на підприємствах будуть отримувати на 25 євро більше. Поступове підвищення доходу торкнеться близько 2,3 млн осіб.

Профспілки вимагали протягом 12 місяців підвищити зарплату бюджетникам на 4,8 відсотка, або мінімум на 150 євро, а оплату стажистів і проходять професійне навчання – на 100 євро. Крім того, Ver.di наполягав на поліпшенні умов роботи в передпенсійний період та зменшення різниці в тривалості робочого часу держслужбовців в “нових” і “старих” землях. У свою чергу, VKA пропонував триетапне збільшення зарплат на 3,5 відсотка, розтягнуте до березня 2023 року.

У березні 2019 року бюджетники домовилися про підвищення зарплат, яке повинно було поширитися приблизно на 1 млн осіб. Об’єднання держслужбовців Німеччини (DBB) тоді вимагало підвищити оплату на 6 відсотків, або мінімум на 200 євро, і на 100 євро – виплати практикантам і тим, хто проходить профнавчання в держорганах, а також збільшити доплату за роботу по суботах співробітникам лікарень до 20 відсотків.