Найкращі професії в Нідерландах для роботи

Згідно з останніми даними Європейського управління праці (EURES), у Нідерландах наразі є близько 200 000 відкритих вакансій.

Про це пише SchengenVisaInfo.com

Серед основних секторів, у яких є вакансії для заповнення, — інформаційні технології, менеджмент, інженерія, охорона здоров’я та логістика.

З нинішнім рівнем безробіття в 3,5 відсотка, який Комісія ЄС вважає історично низьким, Нідерланди все ще стикаються з нестачею робочої сили.

Голландський ринок праці продовжує бути напруженим, кількість вакансій перевищує кількість безробітних, а в кількох секторах відчувається дефіцит робочої сили.

Найбільший дефіцит кадрів:

• Фахівці з банку даних та мережі.

• Розробники програмного забезпечення та програм.

• Менеджери оптової та роздрібної торгівлі.

• Інженери-електрики.

• Слюсарі машин.

• Медсестри-спеціалісти.

• Інженери (крім електриків).

• Начальники виробництва промисловості та будівництва.

• Транспортні планувальники та працівники логістики.

• Військові заняття.

• Електромонтери та електротехніки.

• Медсестри (рівень старшої середньої професійної освіти).

• Фінансові спеціалісти та економісти.

• Автомеханіка.

• Лаборанти.

Крім того, Агентство страхування працівників (UWE) відзначило, що такі професії, як освіта, промисловість, технології, ІТ, транспорт і логістика, вже багато років є одними з перспективних професій.

До перспективних професій належать професії, які надають шукачам більші можливості для працевлаштування. Попит на кадри в цих сферах перевищує пропозицію шукачів.

Цього року додалися нові перспективні професії, а саме:

• Офіцери інкасації.

• Планувальники та планувальники персоналу.

• Капітани внутрішнього судноплавства.

• Продавець модного одягу (одяг і взуття).

• Радники з комунікацій.

Це означає, що іноземці, які належать або можуть працювати в рамках вищезазначених професій, можуть мати вищі шанси отримати робочу візу в Нідерландах.

Однак, щоб отримати нідерландську робочу візу, по-перше, особи повинні мати трудовий договір з голландським роботодавцем і отримувати принаймні мінімальну заробітну плату, встановлену для працівників старше 23 років.

Крім того, роботодавець повинен продемонструвати, що ця посада не може бути зайнята працівником з громадянин Нідерландів або інших країн ЄС/ЄЕЗ.

Громадянам країн ЄС чи ЄЕЗ або громадянам Швейцарії не потрібна робоча віза, щоб отримати роботу в Нідерландах. Хоча, якщо вони мають намір залишитися в цій країні більше чотирьох місяців, вони повинні отримати Citizen Service Number.

Який рівень освіти ви повинні мати, щоб працювати в Нідерландах

Різні професії вимагають різного рівня освіти, і особи, які мають намір подати заявку на роботу в Нідерландах, повинні ознайомитися з вимогами до конкретної роботи.

Однак, згідно з UWE, для таких професій, як поліцейські, оптики, податкові консультанти чи онлайн-маркетологи, претенденти повинні мати більше знань,вищу освіту або спеціальну підготовку.

Тим часом, для таких професій, як контролер руху, помічник на кухні, персонал громадського харчування, продавець в аптеці та співробітники зв’язку з клієнтами, не потрібен певний досвід або взагалі не потрібен.