Швеція шукає іноземних працівників (списки вакансій)

Незважаючи на те що кількість вакансій нижча порівняно з попереднім кварталом, а також з аналогічним періодом минулого року, Швеція стикається з дефіцитом робочої сили в кількох секторах.

Про це повідомляє SchengenVisaInfo.com.

За даними Statista, у другому кварталі цього року в усіх регіонах Швеції було зареєстровано 106 565 вакансій.

Згідно з даними Європейського управління праці (EURES), серед секторів, які відчувають нестачу робочої сили:

• охорона здоров’я,

• освіта,

• ІТ, інженерія та будівництво

• кваліфіковані професії,

• виробництво та машинобудування.

EURES також зазначив, що значна кількість як приватних, так і державних роботодавців у Швеції стикалися з труднощами під час найму людей минулого року.

Восени 2022 року 41 відсоток приватних роботодавців повідомили, що відчували дефіцит навичок під час найму за останні 6 місяців. Серед державних роботодавців 60 відсотків відчували брак кадрів за той самий період.

Що стосується висококваліфікованих працівників, то Швеція відчуває значний дефіцит у таких секторах, як охорона здоров’я, освіта, ІТ, інженерія та будівництво та правоохоронні органи.

До найбільш затребуваних професій цих галузей відносяться такі професії:

• Акушерки.

• Інженери-будівельники.

• Системні аналітики та ІТ-архітектори.

• Розробники програмного забезпечення та систем.

• Офіцери поліції.

• Помічники медсестер.

• Медсестри-спеціалісти.

• Лікарі.

• Вчителі початкових класів.

• Вчителі та вихователі в закладах для дітей з особливими потребами.

Професії з іншими рівнями кваліфікації, для яких також не вистачає працівників, включають галузі будівництва та кваліфікованих професій, виробництво та машинобудування, сільське господарство, транспорт та охорону здоров’я.

Найбільш затребувані професії, пов’язані з цими секторами:

• Асистенти охорони здоров’я.

• Оператори мобільних ферм і лісових заводів.

• Водії автобусів і трамваїв.

• Сантехніки та трубопровідники.

• Слюсарі та ремонтники сільськогосподарських та промислових машин.

• Оператори виробничих верстатів.

• Будівельники.

• Теслі та Столяри.

• Слюсарі та ремонтники автотранспорту.

• Зварювальники.

Це означає, що особи з-за кордону, які належать до будь-якої із зазначених професій, можуть мати вищі шанси отримати шведську робочу візу.

З іншого боку, професії, які можуть зіткнутися з високою конкуренцією, це професії, у яких працює значна кількість працівників у відповідних галузях, і до них належать банкіри, агенти з нерухомості, фотографи, графічні дизайнери, журналісти, продавці в магазинах, адміністратори, телефонні оператори та сторожі.