Німеччина щороку втрачає мільярди через брак кадрів
Економіка Німеччини щороку зазнає збитків на двозначну мільярдну суму через нестачу кваліфікованих кадрів.
Німецькі підприємства у разі повного завантаження могли б у 2024 році заробити на 49 млрд євро більше, випливає з оприлюдненої в неділю, 12 травня, доповіді Інституту німецької економіки (IW). При цьому і так важка ситуація з дефіцитом персоналу в найближчі роки лише погіршиться.
2023 року, за даними IM, у Німеччині залишалися вакантними 570 тисяч робочих місць.
“Для підприємств це означає, що їхній виробничий потенціал залишається нереалізованим. Насправді вони могли б виробляти більше, але у них не вистачає співробітників”, – констатують експерти інституту.
Оскільки найближчими роками ситуація з дефіцитом кадрів, ймовірно, лише погіршиться, зростуть і втрати від нестачі персоналу, прогнозують економісти.
За оцінками IM, у 2027 році обсяг втраченого виробничого потенціалу збільшиться до 74 млрд. євро.
“Для зниження дефіциту кадрів потрібні насамперед кваліфіковані іммігранти”, – вважають економісти. Вони також вважають за доцільне продовження терміну трудової зайнятості персоналу старшого віку.
“Підприємствам слід намагатися утримувати досвідчених співробітників привабливими пропозиціями”, – радить Інститут німецької економіки.