Хто отримає компенсацію за працевлаштування молоді (умови)
Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсаціюу розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
Про це пише Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:
— віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;
— віком до 35 років — на перше робоче місце.
У яких випадках роботодавцеві не здійснюється компенсація витрат за працевлаштування зареєстрованих безробітних? У випадках коли роботодавець має:
- заборгованість із сплати єдиного внеску;
- заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- заборгованість з виплати заробітної плати;
- заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців.
Як здійснюється виплата компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних?
Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Як можна подати документи для отримання компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних? Документи для отримання компенсації можна подати у один із зазначених способів:
- особисто до центру зайнятості;
- за допомогою технічних засобів електронних комунікацій;
- через електронний кабінет роботодавця на веб-сайті Державної служби зайнятості, з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Загальна тривалість виплати — від 6 до 12 місяців протягом двох років.