У Британії сотні компаній впроваджують скорочений робочий тиждень

У Великій Британії 200 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень.

Про це пише The Guardian.

Компанії перейшли на чотириденний робочий тиждень без втрати зарплати для працівників, у них працюють понад пʼять тисяч людей.

На чотири робочі дні перейшли здебільшого благодійні, маркетингові й технологічні організації.

Прихильники чотириденного тижня кажуть, що пʼятиденна модель — це «пережиток попередньої економічної епохи».

Натомість чотириденний робочий тиждень дає людям на 50% більше вільного часу, що дозволяє їм жити щасливішим і повноціннішим життям.

Також компанії вважають, що чотириденний робочий тиждень допомагає залучати і втримувати працівників, а також підвищує продуктивність роботи.

На чотириденний робочий тиждень найбільше переходять лондонські компанії — 59 із загальної кількості.

Водночас це свідчить про зміни в корпоративній культурі, які відбулися після пандемії Covid-19. Досі багато працівників хочуть продовжувати працювати з дому.

Серед працівників віком 18−34 років у Великій Британії 78% вважають, що чотириденний робочий тиждень стане нормою за пʼять років.

Також 65% не хочуть повертатися до повного робочого дня в офісі.