Lufthansa готується скоротити 4000 співробітників до 2030 року

Німецький концерн Lufthansa планує до 2030 року звільнити 4000 співробітників, зайнятих у сфері адміністрування компанії. Зміни відбуватимуться на тлі цифровізації та автоматизації робочих процесів, повідомило керівництво підприємства у понеділок, 29 вересня.

У той же час у Lufthansa скоригували цільові показники з операційного прибутку, збільшивши їх з 8 до 10 відсотків. У поточному році, за заявою менеджменту компанії, оперативний прибуток має суттєво перевищити минулорічний показник у 1,6 млрд євро.

Концерн Lufthansa, на який сьогодні працюють близько 103 тисяч співробітників, є найбільшим європейським авіаперевізником. Окрім авіакомпанії Lufthansa, до концерну входять, зокрема, такі авіаперевізники, як Airlines Swiss, Austrian, Brussels Airlines. Також концерн є міноритарним акціонером італійського авіаперевізника Ita.

Вказується, що зростання прибутку в компанії мають намір досягти шляхом більш тісної спільної роботи авіакомпаній, що входять до концерну, та їхнього централізованого управління. Також планується активно розвивати авіакомпанію Eurowings, галузі логістики, техобслуговування та авіатехніки у сфері оборони.

Як випливає із повідомлення агентства dpa, акціонерам концерн обіцяє дивіденди у розмірі від 20 до 40 відсотків свого прибутку.

Тим часом 30 вересня закінчується термін, до якого пілоти компаній Lufthansa та Lufthansa Cargo, які є членами профспілки Vereinigung Cockpit (VC), мають намір ухвалити рішення про початок чергового страйку. Основною вимогою пілотів є підвищення виробничих пенсій. Профспілка вимагає, щоб роботодавець вносив більші суми до відповідного фонду. Менеджмент концерну називає ці вимоги “неоплатними”.