Швеція посилює вимоги до зарплат мігрантів

З 1 червня 2026 року у Швеції зростуть вимоги до мінімального доходу іноземних працівників з 80% до 90% від медіанного рівня зарплат.

Як повідомляє SVT Nyheter, зміни спрямовані на боротьбу з шахрайством на ринку праці. Водночас влада заявила, що врахувала потреби роботодавців, які відчувають нестачу кадрів.

Підвищення стало результатом домовленості між урядом і партією «Шведські демократи» після тривалих переговорів про нові умови трудової міграції. Спочатку пропонувалося підняти поріг до 100% від медіанної зарплати (37 100 крон), однак міністр праці Йоган Бріц назвав таке рішення надто різким і ризикованим для економіки.

У підсумку сторони погодилися на підвищення до 90%, щоб посилити контроль, але не ускладнювати залучення іноземних працівників. За словами міністра міграції Йогана Форселла, нові вимоги мають «боротися з шахрайством, але враховувати реальні потреби бізнесу».

Мінімальна зарплата для іноземних працівників із червня 2026 року становитиме 33 900 шведських крон (€3082) на місяць. Для окремих професій, де бракує кадрів, уряд може встановити нижчі пороги або виключити їх із загального списку.

Зміни погоджені в межах Tidöavtalet — політичної угоди, підписаної 2022 року.

Основне нововведення — скасування жорсткої прив’язки працівника до конкретного роботодавця. Наразі при зміні місця роботи потрібно повторно подавати документи, але після реформи буде достатньо повідомити міграційне відомство.

Інші зміни:
  • перший дозвіл на роботу видаватимуть на два роки замість шести місяців;
  • збільшиться строк пошуку нового місця після звільнення;
  • роботодавцям заборонять перекладати витрати за оформлення документів на працівників;
  • Міграційне агентство скоротить терміни розгляду заяв з 120 до 90 днів.

Уряд також розглядає можливість скасування безстрокового виду на проживання для біженців, учасників програм ООН і власників гуманітарного статусу. Замість цього пропонують тимчасові дозволи.

Згідно з вересневим звітом «Посилені умови для сімейної імміграції», планується:

  • дворічне очікування для деяких категорій заявників;
  • підвищення вимог до доходів;
  • скорочення переліку родичів, які мають право на возз’єднання.

Планується також запровадження обов’язкових іспитів зі шведської мови та основ суспільствознавства, підвищення вимог до тривалості проживання, офіційної зайнятості та рівня доходів.

З червня 2025 року вже діє нова система ідентифікації заявників у Міграційному управлінні, покликана запобігти приховуванню особистості та зв’язків із екстремістськими структурами.