МОЗ повторно оголосить конкурс на посади гендиректорів нових п’яти директоратів

Міністерство охорони здоров’я України не змогло обрати генеральних директорів нових п’яти директоратів у відомстві, тому найближчими днями буде оголошено повторний конкурс.

Як передає УНІАН, про це повідомив заступник міністра охорони здоров’я Павло Ковтонюк під час брифінгу в Будинку уряду.

«Сьогодні ми переоголошуємо конкурс на ці позиції після того, як протягом попередніх трьох місяців ми не змогли відібрати жодного із п’яти генеральних директорів в генеральні директорати», – сказав він.

Ковтонюк підкреслив, що для МОЗ важливо не просто зайняти вакантні посади, а набрати людей, які будуть здібними та готовими впроваджувати медичну реформу.

«На останньому етапі (відбору) у нас було лише троє людей, з яких ми сподівалися відібрати хоча б кількох директорів, але, будучи так само вимогливими на етапі інтерв’ю, ми зрозуміли, що не було в цьому наборі людей, яких можна було б обрати на посаду генерального директора… Тому найближчим часом ми оголошуємо конкурс на новий раунд переговорів генеральних директорів… уже днями розпочнеться новий набір», – пояснив заступник міністра.

Раніше прем`єр-міністр України Володимир Гройсман анонсував намір залучити до урядових структур 1000 молодих кадрів для підвищення ефективності державного управління.

Уряд планує реформувати 10 з 18 міністерств у рамках поліпшення функціонування державної служби.

Міністр Кабінету міністрів Олександр Саєнко пояснив, що реформа торкнеться міністерств соціальної політики (головний фокус роботи – пенсійна реформа), охорони здоров`я (реформа сфери охорони здоров`я), аграрної політики (земельна реформа), освіти (реформа освіти), фінансів (фінансове забезпечення реформ), регіонального розвитку (децентралізація), енергетики (розвиток енергосектора), інфраструктури (розвиток інфраструктури), Кабінету міністрів (координація реформи держуправління), а також юстиції (впровадження сучасних юридичних практик).

При міністерствах уже введено інститут держсекретарів – він, за планом, розведе політичні та адміністративні функції керівників відомств.
На додаток до цього планується доповнити кожне міністерство так званими генеральними директоратами, які, у свою чергу, поділятимуться на управління і відділи та адміністративно підпорядковуватимуться держсекретарю міністерства.

У серпні в.о. міністра охорони здоров’я України Уляна Супрун заявляла, що її відомство в рамках реформи державної служби та оновлення кадрового потенціалу планує залучити понад 50 осіб.